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康复医学论坛版主申请与管理制度
一、总则
论坛的建设离不开大家的共同努力，欢迎更多的朋友加入版主行列，为了规范版主的申请及管理，特颁布《康复医学论坛版主申请与管理制度》，希望大家能了解版主的申请条件，权利和职责。
二、版主的基本要求
2.1、有热情、有时间、有思路，有责任心，愿意为论坛的建设与发展贡献力量
2.2、注册时间满一个月，或等值积分可达到10，特别积极者可以破格考虑
2.3、需在论坛各怎发够30贴
2.4、提交自己的联系方式（QQ,Email，tel），并PM管理员
2.5 申请成功之后至少能够为论坛服务六个月
2.6 能为版块的建设提出意见
2.7 认同官方的各种制度，愿意无私的为大家服务
2.8 愿意接受为期一个月的实习期，表现优异者提前转正
三、版主申请
3.1 版主申请办法 1）会员发帖自荐 2）版主推荐 3）管委会直接任命
3.2 版主申请格式 会员在版主申请版块http://www.kfyx.cn/bbs/forum.php?mod=forumdisplay&fid=87发贴提出申请，
发贴格式如下： 标题：【日期】*（用户名）申请***（版块名称）版主
如： 【120205】kangfu申请【中医康复治疗技术(区】版主 帖子内容：
1）申请者ID
2）申请者所要申请的版块
3）申请者的特长
4）申请者每日在线平均时长
5）申请者是否有论坛管理经验
6）申请者目前是否在其他类似论坛任职
7）申请者是否已阅读并熟悉本论坛的公告和相应版块的版规
8）申请者在所申请的版块的具体表现
9）申请者对所申请版块的发展和建设的意见和建议
10）申请人的E-mail、QQ：
11）承诺担任版主的期限（原则上不低于5个月，未能达到承诺期限的将不享受版主退休待遇）
3.3 版主申请的评定
1）申请者申请前请事先与所申请版块的版主或区版沟通
2）申请帖发出后，所申请版块的版主和区版需回帖发表个人看法，报管理员批准。
3）实习版主以两个月为一个实习周期，实习期内未能达到区版主考核要求的实习版主区版主有权要求实习延期或辞退，表现优异者提前转正。
四、版主的权利
4.1 版块版主的权利
1）拥有在www.kfyx.cn/bbs对应管理组的相关特殊权限
2）拥有所辖版块的所有自主管理权利
4）实习版主转正后享受论坛VIP待遇，并拥有进入“VIP资源区”的权利
4.2 区版主的权利
1）区版主具有所管辖区域所有权限
2）拥有初级认证待遇
4.3 总版主的权利
1）拥有论坛全部前台的管理权限
2）有进入各分区办公室权限，对全坛的版主进行监督和督促。
4.4 管理员的权利 拥有论坛全部前台和后台的管理权限
五、版主的职责
5.1 管理员的职责管理员是论坛发展的决策者，全面负责论坛的日常运作和管理，以及发现、考察和提拔人才，处理论坛突发事件
5.2 总版主的职责
1）负责分区与整个论坛的协调发展
2）协调区版主之间关系，适时的指导所管辖版块的发展
5.3 区版主的职责
1）全权处理所分辖分区的日常事务（包括版主申请、实习版主转正、工作绩效考核、各版块版规的修订）。思考分区的发展建设问题，根据论坛总体发展规划作出相应分区的发展方案。并与版块版主协同一致，将分区的发展规划落实
2）积极发挥中坚作用，保持与上下级间的紧密沟通。了解自己管辖区内版块建设情况，及时与辖区内版主交换版块管理、建设意见，协调分区内板块版主的工作，处理版主之间、版主与会员之间的误会与摩擦
3）注重人才的发掘、培养或引进
4）及时发现协调各版管理（如版规、评分等方面）的具体问题，并与各版主一道协商解决办法，并在版主会议区发帖公告 5）定期督促、协调辖区内各版举办活跃论坛氛围的活动
5.3 版块版主的职责
1）管理帖子：及时删除涉嫌反动、有明显失据的言论、不雅文字、以及与该版内容无关、具人身攻击、卖商业广告或者灌水的文章；及时转移不适宜在公开论坛发表的内容。但请谨慎使用你的权力，不应该随自己的喜好任意删除文章，对于一些比较有争议性的讨论，版主要斟酌情形，在遵守本站法规及国家基本法律的前提下避免过分干涉
2）帖子评分：请严格遵守各分区评分规则，打分时遵守公开、公平、公正的原则掌握打分标准。在实际评分过程中，版主也可根据本版实际情况，灵活掌握，合理运用。如有特殊情况需向管理员或总版汇报
3）主动发帖，活跃版面，回答问题：版主不仅仅是评评分，而应尽心多发表些好文章，转帖些好文章，尽自己的能力解答。版主应推动该版面的讨论风气，组织有意义的讨论，推动专业建设，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题，使该讨论区的风格和主题确立
4）参与版主会议室讨论，为论坛发展出谋划策：版主是论坛管理的主体，也是论坛发展的策划者之一，版主必须参与版主区关于版务和论坛发展的讨论，为论坛贡献自己的力量
5）发掘和培养新人
6）在版块建设遇到困难之时，及时与区版主或管委会成员沟通交流，寻求解决方案
六、版主的考核
6.1 考核标准和形式
1）版主每月的出勤情况
2）版主每月的主要管理绩效和对管辖版面的活跃情况
6.2 版主考核的奖惩
1）对于考核成绩优秀的版主，将可以给予如下形式奖励： A、给予级别的升级 B、给予额外的积分金币奖励 C、公告表扬
2）对于考核成绩很差的版主，将给予如下形式惩罚： A、适当减少工资发放 B、对于3个月未登录论坛也未发帖请假者，满足退休条件者按自动退休处理，享受退休待遇；未满足退休条件者按离职处理，不享受退休待遇 C、不参与优秀版主，优秀会员的评比
6.3 论坛版主有义务对版主办公室的内容保密，擅自将版主办公室内容公开发布的，将严肃处理
七、版主请假制度
7.1 版主请假，须首先PM所在区的区版主，同时在“版主会议室”内开帖备案，填写任职栏目、请假理由及假期、版务交接情况，并告知相关版块区版主，区版主请假后并告知总版主和管理员即可。
7.2 休假完毕，需向上级管理人员申请销假
八、版主的兼职
8.1 论坛内部跨区兼职
1）实习版主原则上不能在论坛内部跨区兼职
8.2 外部论坛兼职
8.2.1已经在外部论坛担任版主或者其它管理职务的在我要文献网申请版主之前需要如实说明；不愿公开的可直接报管理员。 九、版主的离职
9.1 离职的界定
1）辞职：由于个人生活、工作等多方面因素，而不能正常履行论坛版主工作，申请卸职。辞职时需提前一周在版主会议室说明并发表辞职申请（需说明辞职原因），在未与论坛协商好的情况下不要私自在论坛公布辞职信，以免引起会员躁动。辞职申请通过后，申请帖会正常转入论坛事务版块；版主在辞职之前需要推荐1到2个有资格的热心会员做预备版主
2）失职罢免：版主有以下行为之一时，将被视为失职： A、无特殊原因连续3月不登陆论坛 B、无故倒卖论坛资源，将版主会议室的帖子公布于其他地方 C、出现严重危害论坛安全的行为，经过提醒拒不改正的
9.2 离职版主的待遇
1）辞职版主：请参照退休版主待遇实施办法
2）论坛内兼职版主：头衔不变 3）失职罢免版主：如过失不严重，只去除其版主头衔，保留论坛其他头衔不变；如情节严重，会取消其所有头衔或删除ID |
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