即日起,青松康复护理公开招募如下职位: 全职:护士、医生、康复治疗士、人才拓展、销售专员、客服 兼职:医生、护士 青松诚挚邀请你来加入我们活泼友爱的“松人”团队!有意者请添加青松微博或微信咨询! 微信:pinetreecare 简历投递: 电 话:400 0613 161 联 系 :人才扩展部 邮箱地址:hr@pinetree.com.cn 青松人才互动群:280762635 咨询、投递简历、加群时请说明是通过微博/微信 渠道看到的招聘信息 想要更近一步了解青松吗?请看下面的图解!
1.客服 岗位描述 1.通过电话为公司提供专业医疗护理服务的客户提供热线支持服务; 2.了解客户需求,对其购买提供专业咨询;对客户问询和需求进行解答和分派; 3.客户受理和客户开通;适当处理服务的故障和客户的投诉处理,控制消费者满意度的的跟踪及回访分析; 4.客户相关信息的录入管理,建立客户档案; 5.进行青松服务满意度的跟踪和回访; 6.内部支持,团队、部门协调; 7.完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求 1.中专(含)以上学历,有客户接待和服务经验者优先。 2.普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力; 熟练使用电脑等办公自动化设备; 3.稳重、富有爱心,具有出色的语言沟通能力;较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题; 4.反应机敏,能够应对突发客户需求;良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动; 5.具有电话客服、医疗相关工作经验者优先。 2.渠道销售 岗位描述 1.协助上级完善公司服务销售渠道,对市场需求进行分析、销售预测、制定销售计划和指标; 2.协助收集市场销售相关信息,参与协助制定公司渠道促销计划; 3.执行针对不同渠道的市场推广和销售活动; 4.发展并维护客户关系,达成销售目标; 5.协助对客户关系的维护、联络与跟踪管理; 6.完成上级安排的其他工作。
岗位要求 1.熟悉服务行业销售和业务拓展工作,两年以上销售经验; 2.具备出色的沟通能力、积极向上的工作态度、举一反三的学习能力; 3.适应大量的客户拜访工作; 4.工作严谨细致、责任心强、诚实敬业; 5.以结果为导向,适合在压力下和团队中工作; 6.熟练的IT使用技能。 3.护士 岗位要求 1.20-40岁,中等(含)以上学历,护校或护理专业毕业,具有扎实的护士、护理相关专业知识; 2.对老人有爱心,做事细心周到、干净利落,能吃苦耐劳; 3.良好的交际沟通以及协调能力,能够处理突发事务; 4.身体健康,形象较好,口齿清楚,相貌端正,干净整洁,性格稳重,平易近人; 5.具有优秀的专业技能和敬业精神; 6.持国家承认的护士资格证和注册证书。
岗位职责 1.为居住在家的高龄、失能、半失能老年人群,提供上门专业(医疗)护理服务; 2.根据老年人的生理和心理特点及社会需要,为老年人提供日常疾病护理、心理护理等技术支持,专业的生活照料支持; 3.为老年人提供有针对性的康复锻炼计划和健康指导; 4.健康检查、测量和健康咨询。 护理师的晋升方向——高级护理师、特级护理师、护理站站长。 公司内部专业化工作流程,系统化人性化管理。 良好的工作环境,积极向上的工作氛围。
4.康复治疗师 职位描述: 1、熟练运用PT、OT、ST等治疗方法,完成康复评估、制定康复方案、实施康复计划; 2、为老人提供有针对性的康复计划和健康指导; 3、根据老年人的生理和心理特点及社会需要,为老年人提供专业的康复治疗支持; 4、健康检查、测量和健康咨询。 职位要求: 1、中等以上学历,康复医学相关专业,持有康复医师、康复治疗师资格证书; 2、性格开朗外向,具备良好的沟通与应变能力; 3、对老人有爱心,做事细心周到、能够吃苦耐劳; 4、身体健康,口齿清楚,相貌端正,平易近人。 5.医生(中、西医) 岗位描述 1.为需要青松专业护理的客户提供上门评估,包括身体状况综合医学评估、居家环境适老性评估等,制定评估报告; 2.综合分析评估报告,提出相应的护理方案。 岗位职责 1.经验丰富,欢迎退休医护人员应聘; 2.正规医学、护理院校毕业,具备执业资格证书和注册证书; 3.五年以上临床工作经验,科室不限(全科或老年病相关科室经验为佳); 4.耐心,细致能独立处理突发事件; 5.良好的职业操守,稳重、富有爱心,具有出色的语言沟通能力。 6.兼职护士(内部岗位称评估师) 任职资格: 1、五年以上临床护士工作经验,正规护理专业大专以上学历,45岁以下; 2、工作积极主动,良好的服务意识和执行力,亲和力好; 3、有北京市三甲医院工作背景或丰富的临床护理经验者优先考虑。 岗位职责: 1、需要青松专业护理的客户提供上门评估,包括身体状况综合医学评估、居家环境适老性评估等,制定评估报告; 2、综分析评估报告,提出相应的护理方案。 注:此职位在公司内部叫“评估师”
7.运营专员 任职要求: 1、中专以上学历,医护、社工专业毕业优先; 2、良好的服务意识,有爱心、善于与老人沟通; 3、诚实、有吃苦耐劳精神 岗位职责: 1.配合业务经理承接托老所; 2.负责托老所的运营工作,包括但不限于: 1)负责托老所社区巡诊的组织安排实施工作; 2)协助业务经理完成托老所季度、月度活动的方案制定及实施; 3)负责托老所的卫生、托老所的财产保管; 4)负责托老所的老人入住手续的办理及在托老所时间内的安全管理; 3.负责与社区居干沟通,保证托老所的正常运营; 4.收集在托老所咨询、入住、参加活动等老人的影音、影像资料; 5. 负责潜在客户对青松服务咨询的解答; 6.完成业务经理交代的其他工作。 8. 人才拓展专员 工作内容: 1、与全国各大院校建立就业合作。 2、维护与各大院校之间的合作关系。 3、协助直属上级完善人才拓展渠道建设。 4、参与企业人才的培训、维护等。
岗位要求: 1、护理、营销、社工、人资专业、销售经验者优先。 2、亲和力佳、沟通表达好。 3、有开拓创新精神、接受青松企业文化。 4、适应短期出差。
9.市场文案专员: 任职资格 1、专科及以上学历,新闻、大众传播或文学等相关专业优先; 2、具有一年以上传统媒体或网络媒体文字编辑工作经验者优先; 3、具有较强的市场、公关活动组织、策划、执行能力; 4、能承受高强度工作压力,良好的沟通协调能力; 5、具有很强的团队精神,具有一定的文字功底,有自主选题的策划能力。
职位描述 1、负责协助部门制定市场文案的撰写 2、负责根据市场形式组织策划开展市场活动 3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作 4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询 发展规划: 1.参与企业人才拓展计划、培训、维护、发展全能的复合型人才。 2.可根据实际经验和个人特长晋升为人才拓展主管,区域经理等。 3.可根据个人意愿、实际经验和特长转岗,实现个人职业的理想化和企业人才利用的合理化。 待遇福利 1.待遇根据岗位级别、资历背景面议。 2.每年享有带薪年假。 3.公司内部每年组织团队活动。 4.按国家规定缴纳社会保险。 |